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    知名藥企宣布裁撤員工 多家生物藥企人員調整
    發布時間:2020-06-11    來源:醫藥網    閱讀次數:949

    醫藥網6月12日訊 未來,“裁撤員工”或仍是醫藥行業的關鍵詞。

    調整研發,宣布裁撤員工

    6月9日,國外生物制藥網站Biopharma Dive發布消息,丹麥制藥企業靈北宣布,其計劃裁撤員工100人以上,這是重組其研發業務計劃的一部分。

    在計劃裁撤的約130至160個工作中,約有100個來自靈北的丹麥辦事處。公司發言人確認,這些職位屬于研究與開發組織;其余人員可能來自美國的研發中心。

    據了解,靈北從事神經科學領域用藥的研制和生產工作,以抗精神病藥Abilify和抗抑郁藥Lexapro等產品而聞名。然而,非專利藥的競爭給其帶來了壓力,促使大規模裁員,并增加了公司銷售藥品的壓力。

    公司表示:此次裁員將使其不斷加強神經科學領域所有階段的研發管線。

    事實上,在過去的幾年,靈北經歷了一系列的臨床失敗,包括兩項已經進入二期臨床試驗的first-in-class候選藥物——代謝型谷氨酸受體4(mGluR4)調節劑foliglurax和選擇性絲氨酸水解酶單酰甘油脂肪酶(MGLL)抑制劑Lu Ag06466(ABX-1431),分別用于治療帕金森病患者運動癥狀和Tourette氏綜合征,這兩項資產均來自兩次失敗的收購案中,交易金額金額高達15億美元。

    最近,靈北的收購和研發之路都不太如意。

    2019年,靈北斥資2.5億美元收購了Abide Therapeutics,該公司擁有一個藥物發現平臺以及在多種神經疾病臨床測試中處于領先地位的候選藥物。

    之后,其迅速跟進另一筆交易,斥資20億美元購買了Alder BioPharmaceuticals及其偏頭痛藥物eptinezumab。今年2月,美國食品藥品監督管理局(FDA)批準了Vyepti的eptinezumab預防成人偏頭痛。

    但需要注意的是,偏頭痛用藥市場正在日益飽和,再加上新冠疫情大流行,該藥必須在醫生管理下使用,可能不會帶來超高的銷售額。

    在靈北的2019年財務報告中,該公司營收170億丹麥克朗,約合26億美元。公司的新藥,例如Abilify Maintena,Northera和Rexulti,與2018年相比均實現了兩位數的增長。

    但這種增長并不能抵消倫靈北老牌產品的下滑。它的前暢銷產品Onfi是一種癲癇發作藥物,其銷售額從2018年的近32億丹麥克朗下滑至2019年的約10億丹麥克朗。與此同時,靈北在2019年的總收入比去年下降了6%。

    神經病學用藥在研發和回報方面非常困難,再加上新冠肺炎的影響,部分藥品的銷售受到沖擊,靈北進行人員調整也是在情理之中。

    多家生物藥企人員調整

    靈北不是近期來唯一一家裁撤員工的生物藥企。

    5月初,總部位于英國的藥企Orchard Therapeutics發布2020年Q1季度財報。報告顯示,報告期內凈虧損5060萬美元,公司表示出現凈虧損的增加主要是由于運營成本較高。

    為了節約現金流,上述公司表示目前已解雇員工約四分之一,放棄了在加利福尼亞生產工廠的建造,并轉移了臨床重點,將專注于高價值、高需求的產品。其在一份聲明中表示,此舉將節省1.25億美元,并將公司的現金流運轉延至2022年。

    4月7日,生物技術公司Sage計劃解雇340名員工,約占公司總人數的53%。大多數人從事銷售推廣和行政職務,特別是公司獲批的用于產后抑郁癥的Zulresso有關的職務。

    與靈北意圖一致,Sage此次裁撤員工意在大幅削減開支,將資源轉移到位于馬薩諸塞州的生物技術公司所進行的抑郁癥實驗治療。

    在新冠疫情大流行的背景下,不少小而美的生物藥企,其研發和商業活動都受到影響,因此他們通過解雇員工縮減開支,投入高價值、高需求的臨床研發中,來維持研發活動和企業自身的運營。

    曾有研究機構表示,本次疫情中,頭部企業實力雄厚,家大業大,抗風險能力強;更需要關注的是中小企業,疫情的發展使其研發計劃必須作出調整,對新藥的研發試驗也同時產生了影響:一方面,醫院沒有足夠的醫療資源支持臨床試驗工作;另一方面,由于交叉感染的威脅,疫情期間臨床試驗招收不到足夠的病人,未開始的項目被迫推遲,已開始的項目也有可能被迫延長以保證臨床試驗的效果。

    裁撤的另一面是優化

    某種程度上,新冠疫情只是導火索,加速了部分藥企進行戰略調整和產品線的進一步優化。

    我們將時間線拉長至2018-2019年,包括輝瑞、拜耳、GSK等大型跨國藥企,到基因泰克、靈北這類中小型明星生物醫藥公司,亦或是梯瓦此類大型仿制藥為主的跨國企業,基本都有人員調整的消息出現。

    綜合統計來看,醫藥代表、高失敗率的新藥研發部門人員,以及非核心業務部門人員,是處于裁撤員工危險邊緣的幾類人。

    2018年以來,資本市場的寒冬,更多投資者都變得更加審慎;再加上“降藥價”在全球范圍內成為主旋律,制藥商的專利到期等事件的壓力,整個制藥行業的利潤增長乏力;不少跨國藥企經過了頻頻投資,過度投資的幾年,開始重新削減成本、聚焦優勢業務以及戰略架構調整,在此背景下,人員的調整和優化就自然開始了。

    新冠疫情給更多的企業帶來了資金和業績壓力,也同時給了他們新的動力進行戰略調整,正所謂不破不立,未來,“裁撤員工”或仍是醫藥行業的關鍵詞。

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